梧州市工人医院落实“两个同等对待”政策情况
2021年人力资源社会保障部 国家卫生健康委国家中医药局出台了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，自治区人民政府办公厅关于印发《广西加快医学教育创新发展实施方案》（桂政办发〔2020〕101号，以下简称“方案”）明确深化住院医师规范化培训改革的方向，提出了“两个同等对待”，即：一、“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。二、对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，将相关工作落实情况作为公立医院主要负责人年度工作考核的重要内容”。方案出台以来，我院高度重视“两个同等对待”的贯彻落实工作，主要在人才招聘、在培学员和专业基地的政策宣教方面贯彻落实。
我院于2020年获国家住院医师规范化培训基地，现有6个住培专业基地：内科、外科、妇产科、骨科、全科、放射科。医院根据《人力资源社会保障部 国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于参加住院医师规范化培训合格后工资待遇有关问题的函》要求，于2021年12月开始进行了相关政策调整：一、对新参加工作的大学本科毕业生，参加住院医师规范化培训，培训合格的，不实行见习期。在未能够独立上班同工同酬前，参照获得硕士学位毕业生的初期工资标准执行。在能够独立上班申请同工同酬后，按所聘专业技术岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资执行 11 级薪级工资标准。二、其他已聘用的参加住院医师规范化培训合格的人员，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资从11级薪级工资标准开始调整。三、调整了《梧州市工人医院住院医师规范化培训项目资金（经费）管理办法》，文件明确了住培资金的管理和使用，同时规定本单位住培医师、外单位委培的住院医师、面向社会招收的住院医师，所有住培医师均享受同等待遇。
我院于2020年获国家住院医师规范化培训基地，现有6个住培专业基地：内科、外科、妇产科、骨科、全科、放射科。医院根据《人力资源社会保障部 国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于参加住院医师规范化培训合格后工资待遇有关问题的函》要求，于2021年12月开始进行了相关政策调整：一、对新参加工作的大学本科毕业生，参加住院医师规范化培训，培训合格的，不实行见习期。在未能够独立上班同工同酬前，参照获得硕士学位毕业生的初期工资标准执行。在能够独立上班申请同工同酬后，按所聘专业技术岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资执行 11 级薪级工资标准。二、其他已聘用的参加住院医师规范化培训合格的人员，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资从11级薪级工资标准开始调整。三、调整了《梧州市工人医院住院医师规范化培训项目资金（经费）管理办法》，文件明确了住培资金的管理和使用，同时规定本单位住培医师、外单位委培的住院医师、面向社会招收的住院医师，所有住培医师均享受同等待遇。
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